为进一步规范学院教职工年度考核业绩量化积分，突出实绩，特制定本办法。
一、基本原则
坚持公平、公正、公开原则；坚持教学科研并重原则；坚持涵盖全面、突出重点原则；坚持数量、质量并重原则。
二、计分范围
教师年度考核计分分五个方面：教学工作、科研工作、论文（论著）及教材、成果及奖励、表彰及其他。
三、计分细则
1．教学工作量：每10个学时计1分
2．科研工作量：每完成0.1万元（纵向）或0.3万元（横向）科研经费，计1分（不计算科研立项分）
3、论文（论著）按以下标准计分：
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类别
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分值
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类别
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分值
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Science 或Nature
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1000
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国外核心期刊
国外一般期刊
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30
15
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SCI、SSCI、A&HCI期刊收录人文全文转载Ⅰ类
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40
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CSSCI刊源期刊
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12
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SCI、SSCI、A&HCI会议收录，人文论点摘要转载Ⅰ类
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20
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ISTP （CPCI-S）收录
ISSHP（CPCI-SSH）收录
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8
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EI期刊收录
人文全文转载Ⅱ类
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25
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国内中文核心期刊、CSCD收录
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8
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EI会议收录
人文论点摘要转载Ⅱ类
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12
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国内一般期刊
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2
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专著、国家级规划教材
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1万字2分，第一作者加4分，第二作者加2分
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规划立项教材
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1万字1.5分，第一编者加3分，第二编者加1.5分
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译著、自编教材、校内讲义、实验指导书
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1万字1分，第一编者加2分，第二编者加1分
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4、成果及奖励按以下标准计分：
1）成果奖励计分
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成果名称及级别（Ⅰ类）
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计分
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成果名称及级别（Ⅱ类）
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计分
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国家级特等奖
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10000
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国家优秀博士学位论文
国家提名优秀博士学位论文
省级优秀博士学位论文
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500
200
66
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国家级一等奖
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5000
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国家级优秀学术论文、教材一等奖
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66
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国家级二等奖
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2500
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国家级优秀学术论文、教材二等奖
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50
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省（部）级特等奖
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1000
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国家级优秀学术论文、教材三等奖
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33
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省（部）级一等奖
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500
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省（部）级优秀学术论文、教材一等奖
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40
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省（部）级二等奖
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300
|
省（部）级优秀学术论文、教材二等奖
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26
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省（部）级三等奖
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100
|
省（部）级优秀学术论文、教材三等奖
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13
|
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副省级一等奖
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200
|
副省级优秀学术论文、教材一等奖
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20
|
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副省级二等奖
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100
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副省级优秀学术论文、教材二等奖
|
13
|
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副省级三等奖
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50
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副省级优秀学术论文、教材三等奖
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7
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厅局级一等奖
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60
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厅局级优秀学术论文、教材一等奖
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8
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厅局级二等奖
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30
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厅局级优秀学术论文、教材二等奖
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5
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厅局级三等奖
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15
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厅局级优秀学术论文、教材三等奖
|
3
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校级一等奖
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20
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校级优秀学术论文、教材一等奖
|
5
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校级二等奖
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10
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校级优秀学术论文、教材二等奖
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3
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校级三等奖
|
5
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校级优秀学术论文、教材三等奖
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2
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2）专利、软件著作权登记及成果鉴定奖励计分
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名称及级别
|
计分
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名称及级别
|
计分
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发明专利
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100
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成果鉴定（国际领先）
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40
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软件著作权登记
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20
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成果鉴定（国际先进）
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30
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实用新型专利
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20
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成果鉴定（国内领先）
|
20
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外观设计专利
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10
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成果鉴定（国内先进）
|
10
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5、表彰及其他按以下办法计分：
1）荣获先进工作者、教学名师、优秀教师、师德先进个人（含师德标兵）、突出贡献专家、享受政府特殊津贴、研究生优秀指导教师及专业技术拔尖人才荣誉称号者，按以下级别计分：国家级120分，省部级60分，厅局级30分，校级15分。
2）指导学生参加省部级以上各种竞赛获奖按所获一、二、三名分别加10、6、4分；如获得国家级奖项相应分值加倍计算，厅局级和校级奖项相应分值减半计算。
3）教师本人代表学校参加省部级以上各种竞赛（如讲课比赛等）并获奖按以下分值加分：一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分；如获得国家级奖项相应分值加倍计算，厅局级和校级奖项减半计算。
4）作为第一指导教师完整指导“大学生创新创业训练计划”项目1项，并验收合格者，国家级计6分，省部级计4分，校级计2分。
