文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
我报考的是管理岗，管理岗实行的是委任制，除了身份不是现役军人外，承担的责任和义务基本和现役没有差别，平时也需要担负值班任务，但是相比较于现役来说要轻松的多，不值班的时候正常上下班，无需24小时呆在驻地，也不需要参加早操训练，一周双休，国家节假日正常放假。
相信大家最为关心的还是待遇吧！如果你是毕业生报考军队文职的话，试用期工资是7200，6个月后转正到手8400元左右，有五险一金外加补充保险，尤其是住房公积金每个月收缴我们工资的12%，将近1200元，单位给补1200元，相当于每月住房公积金可以领2400元，还有医疗等各项保障都不亚于公务员，而且发展路径也是特别广阔。
军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。即使没有军籍，但在大多数追求稳定的人眼中，这仍是一个可以给自身带来长久“安全感”的职位。
和大家想象中的差不多，军队文职人员招录考试也是一场竞争十分激烈的考试，2019年军队文职计划招聘19000多人，实际报考人数近34万人，报录比约是17:1，仅一年时间就上升了6.6个百分点。并且，部队在无论是“硬件”还是“软件”方面要求都更为严格。对于去年的招录情况，我仍然记忆深刻。管理岗招录人数比起专业技术岗则是少之又少。而不同岗位除了有性别、年龄等方面的硬性要求外，还有精神层面的软性要求，即军队文职人员的“三味”要求。即“兵味”“军味”“战味”
“兵味”指有担当，因军队文职人员具有社会人才和军事人才的双重属性，入职之初，就要通过严格正规的教育、训练，融入军营，增加“兵味”，自觉坚定的扎根军营、服务部队。“军味”指有方向，岗位“为军”，须有“军味”。浓浓的“军味”，是军队文职人员立身军营、建功军营的基础。“战味”则指有作为，军队的终极目标是打赢战争，军队文职人员的核心要求是保障打赢。这要求军队文职人员要着眼使命，紧贴作战保障，勇于在自己的专业领域内当“战士”、保打赢。
对于很多人来说，比起国考省考，进入部队工作更是一件“望而生怯”之事，大多数人在面对严苛的考核和激烈的竞争下选择另寻他径，现在任何单位或企业都是逢进必考，无论找什么样的工作，都要面对层层考核，究其根本，拼的还是自身实力。找准目标就需要努力奋斗，勇敢前进。报名之后，我随即以毕其功于一役的心态投入到复习当中。当然复习也不是埋头苦干，漫无目的，我从“军队人才网”中下载了考试大纲，严格按照考试大纲进行复习，不断的查漏补缺，清除自己的知识盲点，将一些重点内容反复记忆，直到了然于胸。笔试成绩还不错，我以第二名的身份进入面试。当时面对一群身穿军装的考官，我特别紧张，手心的汗都出来了
在私下交流时，我了解到一同面试的其他4个人都参加了多次国家大型考试，在社会上也有一定的阅历，相比之下感觉自己不占多少优势，内心有些慌乱。稍作调整之后，我开始不断的在内心给自己打气，暗示自己不用紧张，将自己所掌握的知识说出来就行了，成功与否并不重要，重要的是我来过，我参与过。经过一番心理建设，我心情平复了不少，回答问题时也能够镇定自若，最终获得面试第一名，综合成绩变成了第一。
我的体会是，一是平时的扎实积累必不可少；二是面对考试无需惊慌，只要准备充分，尽可从容应对。即便我们大多数人所学非所干，但也要相信所学皆有益。因此，希望大家在校期间能够始终认真对待每一门专业课，也珍惜每一节选修课上摄取陌生领域知识的机会。正如人们常说的，你所读的书，所学到的知识，都会在未来的某一刻以一种无形的方式助益于你。
关于给大家的建议，我觉得，选择和努力是同样重要的。还是要结合自身情况，放下一些不切实际的幻想和执拗的坚持。人生的道路有很多，奔赴在适合自己的道路上才更有可能接近目标。时常给自己一些正面的心理暗示，要相信“相信的力量”，当然前提是你自己付出了足够的努力。至于结果，如果你全心付出，不欺骗自己，你是能够察觉到那种准备好了的感觉的，你也会在隐约间感受到，所有事情都在把你往好的结果上指引。
